Slekt og Data er i en rivende utvikling og har mange spennende prosjekter på gang. Vil du være med å bygge organisasjon sammen med oss fremover? 

Valgkomiteen søker nå styremedlemmer til landsstyret for perioden 2020-2022. De ser etter deg som har interesse for organisasjonsutvikling, strategi og som vil være med å utvikle Slekt og Data inn i fremtiden. Det ikke krav om at du har noen verv i organisasjonen i dag. Det nye styret velges på Slekt og Datas landsmøte 25. og 26. april 2020.

Omfang

Slekt og Data ledes av et styre med minst seks medlemmer medregnet leder. Samtlige styremedlemmer, samt tre vararepresentanter velges til styret for to år av gangen. Leder velges ved særskilt valg. Styret konstituerer seg selv med nødvendige roller som nestleder og økonomiansvarlig på første styremøte.  

Styrevervet innebærer å stille på cirka seks styremøter i Oslo i året, samt noe arbeid utenom. Møtene blir lagt til helger (gjerne fredag ettermiddag og lørdag) og kan derfor kombineres med en fulltidsjobb. Noen av møtene blir lagt til andre samlinger i organisasjonen, som landsmøte, tillitsvalgkonferanse og ledersamling. Styrevervet er ubetalt, men reise og opphold til møtene blir dekket.

Bredt sammensatt styre med fornyelse og kontinuitet

Valgkomiteen skal tilstrebe god fordeling av kompetanse, kjønn, alder og geografisk spredning, og ta hensyn til mangfoldet i det norske samfunnet. I tillegg skal valgkomiteen sikre både fornyelse og kontinuitet i sin innstilling.

Styrets oppgaver og kompetansebehov de neste to årene

Styrets oppgave er å forvalte og lede organisasjonen i samsvar med Slekt og Datas formål. 

Organisasjonen styrer nå etter strategiplanen som ble vedtatt av forrige landsmøte og som gjelder frem til 2022. For å oppnå målene i planen ser valgkomiteen spesielt etter personer med kompetanse innenfor følgende felt: PR og formidling, slektsforskning og historie, DNA, IT- og prosjektledelse, økonomi- og innkjøpskompetanse,  organisasjonsutvikling og Office365. 

For neste periode er valgkomiteen spesielt på jakt etter en ny styreleder.

Nærmere beskrivelser av roller:

• Leder: Du er fremtidstenkende, utadvendt, strategisk og positiv. Du vet hvordan man bygger en sterk organisasjon og lager gode strategier. Du har god arbeidskapasitet og gjerne tidligere ledererfaring. Du må være komfortabel med å fronte organisasjonen sammen med generalsekretær i ulike settinger, enten det er en politisk høring, i møte med mediene eller i organisasjonens interne samlinger eller eksterne samlinger med samarbeidspartnere. Du bør også ha en god digital kompetanse.

  Dine oppgaver vil blant annet bestå i å lage en årsplan for styrearbeid, forberede agenda til styremøter sammen med generalsekretær, lede styremøter, sørge for at alle styremedlemmer blir godt inkludert i behandlingen av saker, sørge for klare og entydige vedtak og referat, og sørge for at vedtakene blir fulgt opp. 
   

• Nestleder: Du er flink til å organisere og har interesse for alle deler av Slekt og Datas arbeid. Du er en god administrator og har et strategisk og fremtidsrettet hode. Du sitter på gode idéer for hvordan organisasjonen kan rustes, bygges og utvikles fremover og kan støtte andre styremedlemmer i ulike prosjekter.
   
• PR og formidling: Du synes det er spennende å bidra med å fronte organisasjonen og slektsforskning i mediene og internt i organisasjonen. Dette vervet krever at du er en erfaren slektsforsker som sitter på gode historier fra din egen slektsforskning som kan vekke andres interesse for slektsforskning, og evner å formidle dette til andre på en god måte.
   
• IT: Du har kompetanse som gjør at du kan bidra til å følge opp og videreutvikle organisasjonens mange IT-prosjekter. Du har sannsynligvis utdannelse eller erfaring fra IT og/eller prosjektledelse og er strukturert og evner å gjøre ideer om til nye digitale medlemstjenester.
   
• Økonomi: Du har økonomiutdannelse eller erfaring med økonomiarbeid. Oppgavene dine blir å kontrollere organisasjonens budsjetter, ha lønnsansvar, men bidrar også aktivt som styremedlem på andre områder. 
   
• Styremedlemmer: Du tar initiativ til å finne egne arbeidsområder, har tanker rundt hva som er en god organisasjon, og har gode samarbeidsevner. Du er fleksibel og har evnene til å ta ansvar for ulike prosjekter, enten alene eller med andre styremedlemmer.

Frister

Søknadsfrist er 31.12.19. Send en kort tekst hvor du beskriver din bakgrunn, relevant erfaring, motivasjon for vervet og din CV til valgkomiteen. 
Søknaden sendes til valgkomite@slektogdata.no

Valgkomiteen vil ta vurdering av innkomne forslag til kandidater og deretter en prat med de aktuelle kandidatene. Valgkomiteens innstilling offentliggjøres senest 10. april, to uker før landsmøtet.